Заголовок тимчасово відсутній

Суму нарахованої премії в березні за І квартал вам потрібно розділити на кількість відпрацьованих робочих днів у І кварталі і помножити на кількість відпрацьованих днів у березні та квітні.

Наприклад, за перший квартал було відпрацьовано 60 робочих днів (5 робочих днів працівник був на лікарняному), відпрацьовано у березні 21 роб.день, у квітні 22 роб.дні, премія 35000,00

35000/60=583,33 грн. Для врахування при розрахунку компенсації за невикористану відпустку у травні враховуємо частину премії у березені 583,33*21=12249,93 грн. у квітні 583,33*22=12833,26 грн.

Це передбачає аб.3 п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 премії (в тому числі за місяць) за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!