Заголовок тимчасово відсутній

Ця ситуація не потребує додаткового оформлення та відображення у звітності.

Як зазначають податківці в ЗІР, категорія 201.04: відповідно до ст. 20 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VІ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n486 контролюючим органам з метою перевірки правильності нарахування, обчислення, повноти і своєчасності сплати єдиного внеску на загальнообов’язкового державного страхування надається доступ до персоніфікованих відомостей про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) застрахованих осіб, на яку нараховано і з якої сплачено страхові внески.
Таким чином, фізичні особи – підприємці не повинні повідомляти про факт сплати за них єдиного внеску роботодавцем https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=36625

Щодо звітності. Обов'язок показувати у податковій звітності нараховану та виплачену зарплату найманим працівникам покладено на роботодавців, тому Ваш роботодавець відображає нараховану та виплачену Вам зарплату у Податковому розрахунку, який щоквартально подає до ДПС.

ФОП не потрібно подавати Додаток 1 по ЄСВ у складі Податкової декларації по єдиному податку- це все, що потрібно зробити ФОП для відображення цієї ситуації у звітності.

Про це зазначають податківці в ЗІР, категорія 107.01.07: Фізичні особи – підприємці – платники єдиного податку першої – третьої груп, які мають основне місце роботи, та за яких роботодавцем сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у розмірі не менше мінімального страхового внеску за всі календарні місяці звітного періоду, додаток 1 «Відомості про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску» до Податкової декларації платника єдиного податку – фізичної особи – підприємця не заповнюють та не подають https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=37201

Але зверніть увагу, що у разі, якщо роботодавцем у звітному періоді єдиний внесок нараховувався та сплачувався у розмірі менше мінімального страхового внеску (наприклад, у випадках коли працівник працював неповний місяць у зв’язку з прийняттям/звільненням в середині місяця) або не нараховувався та не сплачувався (наприклад, у зв’язку із перебуванням працівника повний місяць у відпустці за свій рахунок), то такі фізичні особи – підприємці зобов’язані самостійно визначити базу нарахування за такі місяці у розмірі не менше мінімальної заробітної плати та відобразити у графі 2 розд. 9 Додатка 1. При цьому, за місяці, за які роботодавцем сплачено єдиний внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску, у графі 2 розд. 9 Додатка 1 – проставляються нулі, в графі 3-22, в графі 4-0,00.

Раді допомогти, звертайтесь ще!