Заголовок тимчасово відсутній

Озвучу Вам позицію Мінекономіки: у своєму листі від 18.08.2023 № 4706-05/43457-09 фахівці висловлюють думку, що відповідно до ст.11 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 — щорічна відпустка може бути перенесена або продовжена у разі виконання працівником державних або громадських обов’язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати.

А відповідно до ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 за мобілізованим працівником зберігається лише місце роботи та посада.

Тому на думку Мінекономіки, переносити відпустку не можна. Відповідно, сторнувати виплачені суми теж нема підстав.

Нагадаю, що у місяці мобілізації працівник може скористатися можливістю, передбаченою абз.2 ст.24 Закону “Про відпустки” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 , а саме — за заявою працівника, яка повинна бути подана не пізніше останнього календарного дня місяця,у якому його було мобілізовано, роботодавець може виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки, накопичені по дату мобілізації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!