Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи обов'язково в наказі про затвердження строків виплати зарплати конкретно вказувати дату виплати авнсу та зарплати чи можна прописати, що зарплата(аванс) за 1 половину відпрацьованого місяця виплачується в період з 16 по 22 число поточного місяця, а за 2 половину відпрацьованого місяця з 1 по 7число місяця, наступного за фактично відпрацьованим? Які штрафи, якщо аванс виплачується кожного місяця в різні числа, але між виплатами витримуємо 15(16) днів ? Дякую.

НК

Наталя, консультант

експерт

28.05.2024 | 23:44

Очікує відповідь

За нормою ст.115 КЗпП Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Тобто в цій статті немає вимоги встановлювати конкретну одну дату- «в робочі дні у строки», але є встановлений проміжок між цими датами- 16 календарних днів. Тому логічно встановлювати конкретні дати з проміжком 16к.д. Встановіть 22 та 7 число, а виплата раніше строку, зазначеному в нормативному акті роботодавця, не буде вважатись порушенням. Витримувати завжди 16к.д. нереально через різну кількість днів в місяцях.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТН

Небоженко Тетяна Тарасівна

27.05.2026 | 19:43

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано