Заголовок тимчасово відсутній
Приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (п. 34 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text).
Однак КЗпП не забороняє роботодавцю приймати працівника на роботу, якщо той не надає військово-обліковий документ. Але при цьому і не знімає відповідальності з керівника підприємства за невиконання вимог щодо ведення військового обліку.
Дуже висока ймовірність, що буде штраф 59500 грн (ст. 210-1 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434)), накладається не пізніше 1 року, з дня його вчинення і протягом 3 місяців, з дня виявлення.
Якщо приймете на роботу, то слід письмово повідомити працівника про необхідність стати на військовий облік ( Повідомлення працівниці щодо необхідності стати на військовий облік) і попередити його про відповідальність. Якщо працівник проігнорує таку вимогу керівництва, то залишається діяти відповідно до п. 34 Порядку № 1487, тобто проінформувати ТЦКСП про працівника, який уникає військового обліку. Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку.
Однак для уникнення ризиків і штрафу слід приймати на роботу працівника після уточнення даних в ТЦКСП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Передача старих шин власнику автобуса: бухгалтерські нюанси і можливості
Відповідь АІ відхилено експертом
Облік подарункових карток: як правильно провести запис у бухобліку
Визначення коду бюджетної класифікації для ПДФО доходів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з банком щодо сплати ЄСВ для директора з інвалідністю
Блокування податкової накладної: нюанси зберігання обладнання та статуту
Відповідь АІ відхилено експертом
Коли включати річний коригувальний документ для зменшення ПДВ
Виписка ПН при оплаті інвойсу нерезидента через працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дозволяється підписувати ТТН факсіміле відповідно до законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може ФОП на другій групі використовувати термінал без ПРРО
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Резерв відпусток для мікропідприємства: облік та витрати 2026 року
створити резерв відпусток вперше. На 01.12.26 року є невикористані дні відпусток , які
накопичились з дня реєстрації ТОВ з 24.03.2022року. Якими проводками відобразити створення
Реєстрація ПДВ для ФОП: нюанси обліку алкоголю і сигарет
2. Щодо сигарет - то немає ні акцизу…
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка у виплаті компенсації за невикористану відпустку сумісника
Податки при продажу б/у авто: облік та звітність для платників
Є відповідь АІ
Як правильно перездати баланс при невірно вказаному періоді
Відповідь АІ відхилено експертом
Оплата лікарняного після встановлення інвалідності: роз'яснення та норми законодавства
Працівниця перебуває на лікарняному з 24.06.2026 року по 08.09.2026 (страховий випадок 22835285), лікарняний знову відкритий з 15.09.2026 по 29.10.2026…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилки в кількості працівників у звіті 4ДФ
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкові зобов'язання при знищенні товару під час доставки
Добрий день! ТОВ відправило товар з попередньою передплатою, відповідно на першу подію було складено податокову накладну, але під час нічної атаки товар було знищено на складі нової пошти. Нова пошта компенсували…
Чи є цільова матеріальна допомога витратами підприємства на операцію
Відповідь АІ схвалено експертом


