Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Вчитель йде у відпустку, згідно ст.57 закону України "Прро освіту", треба виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу. Підкажіть будь ласка чи нараховуюється ЄВС на таку виплату? Чи потрібно утримувати ПДФО та ВС з такої виплати? Як правильно розрахувати суму виплати, якщо співробітник працює наприклад 0,5 ставки або на 1,5 ставки. Якщо оклад наприклад 10 000грн. То розмір виплати буде 10 000, або в залежності від розміру ставки 5000 чи 15000?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

27.05.2024 | 15:44

Очікує відповідь

Така допомога на оздоровлення надаєтся всім педагогічним працівникам. Тобто це систематична допомога. і вона відноситься до складу заробітної плати (п. 2.3.3 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text ). Оскільки це заробітна плата, то з неї утримують ПДФО та ВЗ, а також нараховують ЄСВ. У статті 57 Закону України «Про освіту» зазначається, що педагогічні працівники та науково-педагогічні працівники отримують допомогу на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки. Згідно з частиною третьою статті 56 Кодексу законів про працю України робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Тож виплата допомоги на оздоровлення педагогічним та науково-педагогічним працівникам провадиться в повному обсязі, тобто в розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати).законодавством не встановлено обмежень щодо виплати матеріальної допомоги, у тому числі й на оздоровлення, для педагогічних працівників, які працюють за сумісництвом. https://info.eo.gov.ua/vyplata-dopomogy-na-ozdorovlennya-pry-nepovnomu-pedagogichnomu-navantazhenni-ta-sumisnykam/

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОК

Колесниченко Ольга

27.05.2026 | 10:19

Кадри

Відповідь надано