Заголовок тимчасово відсутній
Не оподатковують, але якщо дотримаєтеся декілька умов за пп. 165.1.19 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 . Пояснив них.
Додатково пропонуємо розглянути конслутацію ДПС (п. 1 Допомога на лікування та медичне обслуговування https://lg.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-497133.html )
Тож для неоподаткування допомоги:
1. Працівник має надати роботодавцеві підтвердні документи про понесені ним витрати на лікування та/або медобслуговування. (додатково див. УПК від 10.04.2014 № 235 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0235810-14#Text )
«Такими підтвердними документами можуть бути документи, що підтверджують потребу фізичної особи - платника податку в лікуванні та медичному обслуговуванні (зокрема, наявність та характеристики хвороби, травми, отруєння, патологічного стану платника податку), документи про надання таких послуг, що ідентифікують постачальника послуг та платника податку, якому надаються такі послуги, обсяги та вартість таких послуг: договори, платіжні та розрахункові документи, акти надання послуг, інші відповідні документи в залежності від необхідного лікування або медичного обслуговування, хвороби та її стану.»
2. Понесені працівником витрати на лікування та медичне обслуговування не були компенсовані виплатами з фонду загальнообов’язковою державного соціального медичного страхування
Також врахуйте, розмір допомоги на лікування та медичне обслуговування, що їх надають відповідно до пп. 165.1.19 ПК, не обмежений.
У Додатку 4ДФ Обєданого звіту неоподатковувані суми допомоги на лікування та медичне обслуговування відображають із ознакою доходу «143».
Що стосується ЄСВ, на суму допомоги на лікування та медичне обслуговування ЄСВ не нараховують. Адже ці суми не входять до фонду оплати праці (п. 3.31 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text ). Відповідно у Д1 Обєданого звіту їх не показують.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати додаток 1 для дублера військового обліку
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Обов'язковість реєстрації ПРРО для грумінг-салонів та послуг
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…

