Заголовок тимчасово відсутній

За період роботи 18.04.2023 — 31.05.2024р. працівнику належить компенсувати 27 днів щорічної відпустки.

Розрахунок буде наступний:
За кожен робочий рік працівнику належить 24 дні щорічної відпустки.
Таким чином, за робочий рік:
18.04.2023-17.04.2024р. - 24 дні

За останній робочий період 18.04.2024 — 31.05.2024р. розрахунок днів відпустки буде наступний:
1. Визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн. за повний робочий рік 18.04.2024 — 17.04.2025р, виключаючи святкові дні, які припадають на цей період. Мінсоцполітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми.
24/(365-5)=0,0667
2. Визначаються календарні дні стажу за період 18.04.2024 — 31.05.2024р. - 44 календарних дні.

3. Перемножуємо отримані показники— 0,0667*44=3 дні.
Таким чином усього за весь період роботи працівник заробив 27 днів відпустки.

Але при розрахунку компенсації при звільненні слід керуватися оновленими нормами п.2 Постанови №100 від 08.02.1995 року https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text , а саме розділити загальну кількість днів, що належить компенсувати, на дні, набуті до 31.12.2023 року і після 01.01.2024 року.

За період 01.01.2024-31.05.2024р. (152 кал.днів): 0,0667*152=10 днів

Таким чином станом на 31.12.2023 року накопичено 27-10=17 днів відпустки.

Для розрахунку середньої для днів, накопичених до 31.12.2023 року (17 днів), слід брати період 01.05.2023 — 31.12.2023.
Для розрахунку днів, накопичених після 01.01.2024 р. (10 днів) слід брати період 01.05.2023 — 30.04.2024р.

Раді допомогти, звертайтесь ще!