Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text У дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки. Тобто в день донації крові працівника увільнюють від роботи із збереженням середнього заробітку. Додатково одразу після такого дня надається інший день відпочинку також із збереженням середнього заробітку. Тобто не передбачено надання іншого дня відпочинку через деякий час. Але такий день можна приєднати до відпустки.
Середню зарплату за день донації та нший день відпочинку визначайте відповідно до Порядку 100 иходячи із заробітку за 2 останні місяці. Потрібно нараховану за відпрацьований час зарплату поділити на фактично відпрацьовані дні в такому розрахунковому періоді

Раді допомогти, звертайтесь ще!