Заголовок тимчасово відсутній

Так. Відпустки не заборонено законодавством надавати на вихідні дні працівника- відпустка надається в календарних днях за заявою працівника й погодженням роботодавця. Але за нормою ст.12 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145 безперервна частина щорічної відпустки повинна становити не менше 14 календарних днів- врахуйте цю норму.

Відпускні можна виплачувати напередодні в будь-який день після написання заяви працівником та видання наказу роботодавцем. Тобто можна виплатити за кілька частин відпусток, якщо накази про їх надання вже видані.

Середньоденна до кожної частини відпустки розраховується своя- якщо початок відпустки в одному місяці, то вона буде однакова, якщо початок частин відпустки приходиться на різні місяці- середньоденна різна. Період для середньоденної визначається за п.2 Порядку №100 (12 місяців або менше повні місяці перед місяцем початку відпустки).

Раді допомогти, звертайтесь ще!