Чи вплине звільнення працівника на статус критичного підприємства

Для отримання статусу критично важливого підприємства у травні 2026 року необхідно, щоб середня заробітна плата по всьому підприємству за квітень була не меншою за 21 617,50 грн. Низька зарплата окремого працівника (наприклад, через звільнення в середині місяця) не є порушенням для отримання статусу, якщо загальний середній показник по підприємству відповідає нормі.

Згідно з показниками бюджету на 2026 рік, мінімальна заробітна плата (МЗП) становить 8 647 грн. Відповідно до Постанови КМУ від 27.01.2023 №76 (пп. 6 п. 2), критерієм критичності є середня зарплата за останній календарний місяць не менше МЗП, помноженої на коефіцієнт 2,5:

8 647 грн × 2,5 = 21 617,50 грн.

Законодавство встановлює два різні рівні контролю зарплати:

Для підприємства (для отримання статусу): Береться середня сума нарахувань по всьому штату за останній місяць (у вашому випадку — квітень 2026 року). Якщо середня зарплата по підприємству становить 22 000 грн, ви повністю відповідаєте цьому критерію, незалежно від того, скільки отримав конкретний звільнений працівник.

Для заброньованого працівника : Згідно з п. 8 Постанови КМУ №76, кожному військовозобов’язаному, який пропонується до бронювання, має нараховуватися зарплата не менше 21 617,50 грн за кожен місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!