Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п. 5 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF У разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Якщо оклади в 2024 не підвищувалис, то базовим є грудень 2023. Відповідно до п. 2 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text підтримка купівельної спроможності винагород, компенсаційних та інших виплат, що сплачуються резидентами Дія Сіті працівникам та гіг- спеціалістам, забезпечується встановленою Законом України “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні” вимогою до резидентів Дія Сіті щодо забезпечення визначеного таким Законом розміру середньої місячної винагороди працівників та гіг-спеціалістів, а також періодичними переглядами розміру винагороди, що здійснюються резидентами Дія Сіті в межах їх компетенції. Тобто Тобто, роботодавці—резиденти «Дія Сіті» зарплату працівників не індексують. В них вже встановлений середній рівень такої зарплати та обов’язок періодично підвищувати її розмір. Але навіть якщо брати що базовий грудень 2023, права на індексації немає навіть у травні-червні 2024 року, оскільки не настало право.

Раді допомогти, звертайтесь ще!