Заголовок тимчасово відсутній
Так, повинні надсилати.
У п. 34 Порядку № 1487 визначено: «З метою ведення персонального військового обліку підприємства здійснюють: надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів
комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4)»
Ще ці працівники повинні бути в списках персонального обліку до кінця 2024 року, а саме: усі особи чоловічої статі віком від 17 до 60 років, які не виключені з військового обліку, а також жінки, що вже стоять на військовому обліку і мають військово-облікові документи. Особи з інвалідністю, студенти, особи, що мають трьох і більше дітей, та інші категорії військовозобов'язаних, які мають право на відстрочку від мобілізації, також повинні обліковуватися у списках персонального військового обліку. Зверніть увагу, у списках є графи 17 і 18, де фіксуються реквізити документів, які складаються при звільненні працівника. Так в графі 17 зазначаються реквізити наказу про звільнення. Протягом семи днів з моменту видання цього наказу ви повідомляєте ТЦК про звільнення працівника шляхом подання повідомлення за формою додатка 4 і вже після цього ви зазначаєте реквізити цього повідомлення у графі 18 списку персонального військового обліку. Тобто у графі 17 реквізити наказу, у графі 18 реквізити повідомлення ТЦК про звільнення.
До того часу, як закон набере чинності, є час, щоб почати вести військовий облік і не наражатися на такий великий штраф.
За порушення, які мали місце до набрання чинності цим законом, відповідальність буде по «старим» розмірам, тобто 8500 грн. А якщо порушення будуть скоєні після набрання чинності законом, то штраф вже буде за «новими» розмірами- на посадових осіб, зокрема, за неведення військового обліку, неналежне ведення військового обліку, може накладатися штраф у сумі до 59 500 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за роботу у вихідні дні: як правильно розрахувати
Імпорт товарів ФОП на другій групі: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працевлаштування одного працівника з інвалідністю
Необхідні КВЕД та документи для організації психологічного івенту
Оподаткування гранту для фізособи при відкритті ФОП
Є відповідь АІ
Правила нарахування зарплати працівнику з військовим обліком та бронюванням
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримувати доходи на звичайну картку
Є відповідь АІ
Вибір КВЕД та призначення платежу для брокерської діяльності ФОП
Є відповідь АІ
Правила використання картки ФОП для міжнародних розрахунків найманими працівниками
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Чи враховувати копійки в авансі та остаточному розрахунку
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Врахування зарплати працівника при сумісництві в Дія City
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі

Облік витрат на видачу КЕП для ТОВ платника ПДВ
Є відповідь АІ

