Заголовок тимчасово відсутній

Про перевод повідомляти не потрібно.

До ДПС подається звичайне повідомлення про прийом на роботу до нового роботодавця

Перш за все, для того, щоб перевести працівника від одного роботодавця до іншого, слід оформити наступні документи:

1) лист-клопотання на ім’я керівника підприємства, на якому працює необхідний працівник, від роботодавця, який бажає поповнити свій трудовий колектив новим співробітником;

2) письмову згоду теперішнього роботодавця на таке переведення.

Після узгодження між керівниками, працівник подає дві заяви:

— старому роботодавцю — з проханням звільнити його з попереднього місця роботи на підставі п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП;

— новому роботодавцю — з проханням прийняти на нове місце роботи.

Старий роботодавець на підставі одержаної заяви працівника видає наказ про звільнення за переведенням на підставі п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП.

На підставі наказу здійснюються всі дії, які необхідні при звільненні працівника:

- працівнику видається копія наказу (розпорядження) про звільнення;

- працівнику виплачуються всі належні йому суми компенсації за невикористану відпустку, а також видається йому письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні;

- вноситься запис про звільнення до трудової книжки працівника, якщо вона зберігається у роботодавця, і видає її працівнику, або на вимогу працівника вносить відповідний запис до трудової книжки, що зберігається у нього на руках.

На підставі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-ІХ з 19.07.2022 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20#Text було виключено можливість перерахувати належну працівнику компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки на рахунок нового роботодавця.

У свою чергу, новий роботодавець не несе жодних зобов’язань щодо відносин, які були у працівника з колишнім роботодавцем. Відпускний стаж із попереднього місця роботи не зберігається.

У нового роботодавця на підставі заяви працівника видається наказ про прийом на роботу, після цього слід подати повідомлення про прийом на роботу до ДПС.

Раді допомогти, звертайтесь ще!