Заголовок тимчасово відсутній

Для початку визначимося, що в працівниці є тільки 6 днів компенсації за невикористану щорічну основну відпустку - за дні роботи з 04.09.2023 по 30.11.2023 р.

Тому розрахунковий період для розрахунку суми компенсації буде 01.10.2023 - 31.12.2023 р. Із цього періоду виключаємо дні неоплачуваної відпустки по вагітності та пологам - тому остаточний розрахунок робите за період 01.10.2023 - 30.11.2023 р.

Ст. 9 Закону «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалось місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню. А через оновлені норми Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text сумісникам, в більшості випадків, допомогу не виплачують. Тобто неоплачувана тимчасова непрацездатність не зараховується до відпускного стажу за сумісництвом.

При розрахунку компенсації за невикористану відпустку Ви повинні керуватися п.2 розділу ІІ Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text де вказано, що обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю звільнення.

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога.

На підставі абзацу 7 п. 2 Порядку №100 час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Про це ми розповідали https://7eminar.ua/events/3109/5996