Заголовок тимчасово відсутній
, надає належні її торгові марки в безоплатну оренду., ТОВ бере на себе зобов'язання підтримувати їх шляхом продовження їх дії та реєстрації нових. відповідно і проводити оплати по них.
Чи можна укласти такий договір ?
Як правильно вести бухгалтерський облік та брати на витрати якщо установа якій оплачується каже що має право не видавати жодні первинні документи
Торговельні марки (ТМ) належать до об’єктів права інтелектуальної власності. Право на їх використання є майновими правами інтелектуальної власності, а розпорядитися ними можна у порядку, встановленому главою 75 Цивільного кодексу України (ЦК). Для цього у письмовій формі укладіть один із таких договорів:
ліцензію на використання ТМ,
ліцензійний договір
договір про створення за замовленням і використання ТМ,
договір про передання виключних майнових прав інтелектуальної власності,
інший договір щодо розпоряджання майновими правами інтелектуальної власності.
У ситуації, що розглядаємо, уклали договір на передання права використання ТМ, тобто використали останню із дозволених форм договорів.
Спеціальні вимоги щодо укладання таких договорів (крім останнього) містять статті 1108-1113 ЦК, і лише ліцензійний договір згадує про плату за використання об’єкта права інтелектуальної власності. Проте це не означає, що ліцензійний договір обов’язково має бути оплатним. Так, згідно з частиною 3 статті 1109 ЦК у ліцензійному договорі можна визначити й інші умови, які сторони бажають включити у договір. Тобто законодавство не зобов’язує надавати дозвіл на використання ТМ лише на платній основі. Щоб уникнути визнання договору нікчемним, важливіше узгодити у ньому всі істотні умови такого виду правочину
Дохід визнають за двох умов — у разі збільшення активу або зменшення зобов’язання (п. 5 П(С)БО 15). Якби підприємство отримало ТМ у власність, актив збільшився б. За безоплатного отримання послуг актив не збільшується. Зобов’язання у цій ситуації також не виникає, адже не виникає заборгованість підприємства перед власником ТМ. Тобто за таких обставин немає підстав визнавати дохід.
Методичні рекомендації з бухгалтерського обліку нематеріальних активів (Затверджено Наказом Міністерства фінансів Українивід 16 листопада 2009 р. N 1327), вказують щодо обліку безоплато отриманих в оренду НМА - На позабалансовому рахунку 01 "Орендовані необоротні активи" здійснюється запис про одержання об'єкта в операційну оренду із зазначенням його вартості та інших характеристик
Зрозуміло, що вартість не вказано, в такому випадку для цілей позабалансового обліку підприємство може самостійно встановити вартість комісією, та за цією умовною вартістю обліковувати на позабалансі.
Первинні документи в доаному випадку - можуть бути складені лише на операцію передачі, тобто якщо є договір, то варто скласти до нього акт передачі, і фактично це все, що може бути по цій операціїї передачі ТМ в безоплатне користування.
Незрозуміло, хто не надає первинних документів - установа, яка передала в оренду, чи установа, яка реєструє ТМ. Якщо мається на увазі, що не надаються документи про продовження дії, про реєстрацію/перерєстрацію - то такі операціїї можливо оформити внутрішніми первинними документами (внутрішній акт приймання послуг, складений з ознаками первинного документу з Законом про бухоблік 996), а підтвердженням здійснення операціїї буде наказ на відповідну операцію, документ про оплату та свідоцтво про реєстрацію чи продовження дії. Витрати на підтримання орендованого НМА в робочому стані можливо відносити на витрати періоду, розподіливши їх на термін дії тих чи інших об'єктів інтелектуального права. Тобто віднести первинно витрату на перерєстрацію на Дт39, та поступово списувати у витрати за напрямком (ДТ91-94,23) протягом терміну дії відповідного свідоцтва чи продовження .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна не застосовувати пільгову ставку ЄСВ для інвалідів
Переведення працівника на іншу посаду після продажу станка ЧПУ
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…
Виплата добових директору без зарплати: можливості та обмеження
Чи можна йому виплатити добові на відрядження…
Процедура списання активів після обстрілу: необхідні дії та документи
Розрахунок лікарняного при перехресті відпустки та захворювання
Умови найму нових співробітників для отримання гранту ФОПу
ФОП на 3 групі: КВЕДи для послуг з ШІ необхідні
Який відсоток військового збору утримати при оренді автомобіля
Оплата обідньої перерви працівника: правила та можливості для продавця
Працівник працює по змінно, у будні з 9 до 20-11 годин та у вихідні з 10 до 19-9 годин.
Має оклад 55 грн за годину, у вихідні 110 грн за годину.
Чи може працівник працювати без обідньої перерви? або з обідньою перервою але ми будемо її оплачувати…
Обмеження при виплаті лікарняного через дату прийняття на роботу
Правила нарахування відпустки для працівника з інвалідністю
Коли ТОВ на єдиному податку з ПДВ стає платником
якщо ТОв зареєструють 6 липня 2026 року.
з якого часу підприєство буде платником єдиного податку і ПДВ…
Правила оформлення повернення товару та зарахування коштів у ПДВ
Ознайомлення працівників з Правилами трудового розпорядку законно
Як розрахувати середній заробіток для відрядження працівника
Відображення у звітності виходу працівниці з відпустки по догляду
2)закінчення відпустки 12.07.2026р…

