Заголовок тимчасово відсутній
У цьому випадку не потрібно дотримуватись строку 16 днів.
Відповідно до ст.24 Закону від 24.03.1995р. №108 “Про оплату праці” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Строк 16 днів необхідно витримувати між виплатою зарплати за 1 половину місяця (“аванс”) та виплатою решти зарплати за увесь місяць.
У Вашому випадку між виплатою зарплати за попередній місяць 05 квітня та виплатою зарплати за 1 половину квітня 22 квітня не потрібно дотримуватися строку 16 днів.
Зваертаю Вашу увагу, якщо термін виплати зарплати припадає на вихідний день, то виплату треба провести напередодні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ліквідація ФОП платника ПДВ: нюанси та терміни подачі заяви
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Обов'язкове використання ПРРО для ФОП без первинних документів
Грантові кошти для ФОП: облік доходів та податкові нюанси
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Документи для звітності по відрядженню: що потрібно мати
Акт послуг готель повинен видати фіз. особі який знаходиться у відрядженні?
Який пакет документів має привезти співробітник із відрядження…

