Заголовок тимчасово відсутній

Добові виплачуєте за обома місцями роботи.

Основне місце роботи і внутрішнє сумісництво – це різні трудові договори. Отже і добові за кожним місце роботи.

В листі від 02.02.2015 р. №120/13/84-15 Мінсоцполітики пояснило, якщо працівник направляється у відрядження одночасно з основного місця роботи й роботи за сумісництвом, то йому здійснюються виплати, передбачені ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 , окремо за кожним робочим місцем.

Такий підхід більш притаманний зовнішньому сумісництву. По внутрішньому буде трошки інакше.

За кожним місцем роботи (посадою) окремо добові та оплата днів відрядження (денний чи середньоденний). А от витрати на проїзд та проживання доцільно поділити між посадами. Це дозволить при звітуванні окрім наказу мати і інший документ, що підтверджує перебування у відрядженні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!