Заголовок тимчасово відсутній

У п.8.2 розд.ІІІ Положення № 897 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14#n108 ) зазначено:

"8.2. Залишок забезпечення на виплату відпусток, у тому числі відрахування на загальнообов’язкове державне соціальне страхування з цих сум, станом на кінець звітного року визначається за розрахунком, який базується на кількості днів невикористаної працівниками підприємства щорічної відпустки та середньоденній оплаті праці працівників. Середньоденна оплата праці визначається відповідно до законодавства."

У п.7 розд.IV Порядку № 100 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 ) наведено порядок обчислення середньої ЗП: "7. Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки." Оскільки у 2024 році 366 днів, то і при розрахунку резерву слід враховувати цю кількість днів.