Заголовок тимчасово відсутній

Не може бути переведення з ЦПХ на постійну роботу!

Розрахунки по договору ЦПХ мають бути проведені у терміни, передбачені у договорі.

Договір цивільно-правового характеру (договір ЦПХ), може укладатися між фізичною особою, яка є виконавцем, та підприємством з приводу виконання певних робіт чи надання послуг. Ці відносини регулює не КзпП України, а Цивільний кодекс. Ключова особливість договору ЦПХ – предметом договору є певний результат роботи, а не процес праці чи певні постійні функції виконавця. На це прямо вказує ст.901 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text .

Коли фізична особа виконала передбачені договором умови, то після отримання очікуваного результату підписується акт виконаних робіт. Після підписання акту з фізичною особою проводяться остаточні розрахунки відповідно до умов договору.

Те, що фізична особа була прийнята на роботу на це саме підприємство і за виконану роботу їй нараховується зарплата, ніяк не співвідноситься і не перетинається з виплатами по договору ЦПХ.

Таким чином, після закінчення договору ЦПХ проводиться повний розрахунок з фізичною особою, причому звертаю Вашу увагу, що ПДФО з таких виплат сплачується на рахунок інший, ніж із зарплати. Конкретні терміни розрахунку мають бути вказані у договорі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!