Заголовок тимчасово відсутній
Суть в тому, що у попереднього працівника на певній посаді був оклад за 8 годин і тепер його не змінюючи треба щоб працював інший співробітник-сумісник.
Посадовий оклад встановлюється за повністю відпрацьований час згідно графіку роботи за посадою.
Штатний розпис - це документ, який містить найменування посад, чисельність персоналу та оклади по кожній посаді.
Якщо виникла потреба у зміні окладу, то потрібно внести зміни до штатного розпису.
Якщо це приватне підприємство, в штатному розписі в такому випадку роботодавець може встановити посадовий оклад таким чином, щоб сумісник отримував визначену суму нарахованої зарплати. Наприклад, роботодавець визначив, що сумісник з неповним робочим часом 4 години в день з понеділка по п'ятницю повинен отримувати нараховану заробітну плату в розмірі 10000,00 грн., то в штатному розписі потрібно затвердити посадовий оклад 20000,00 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата практики студентам: податки, терміни та повідомлення ДПІ
Прийняття працівника за строковим договором: випробувальний термін можливий
Якщо встановлення випробування в такому випадку не допускається, яка відповідальність та наслідки передбачені для…
Вплив створення ТОВ на декретні виплати для ФОП 2 групи
Нарахування зарплати: як правильно відобразити в формі 4-ДФ
дякую…

