Заголовок тимчасово відсутній

Так, дні компенсації пораховано вірно - 54. (01.10.2021-30.09.2022 24 кал.дні; 01.10.2022-30.09.2023 24 кал.дні; 01.10.2023-23.12.2023 6 кал.днів)

У Вашому випадку розрахунок компенсації за невикористану відпустку, так як в розрахунковому періоді немає заробітку, проводиться із посадового окладу (тарифної ставки) на дату звільнення*12 місяців/365 (8100*12/365) (для працівника з повною зайнятістю). Про те, що потрібно брати оклад на день звільнення, Мінекономіки зазначає у Листі від 13.02.2024 № 4707-05/10901-09.

Для працівника з неповною зайнятістю розрахунок проводимо з окладу (або з МЗП) на дату звільнення, скоригованого на коефіцієнт зайнятості - наприклад, 8100*0,5*12/365 .

Відповідно до абзаців четвертого-п’ятого пункту 4 розділу ІІ Порядку обчислення заробітної плати, затвердженому Постановою КМУ №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!