Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не обов'язково.
Підвищення посадових окладів є зміною істотних умов праці. На думку Держпраці https://smu.dsp.gov.ua/news/shchodo-obov-iazku-robotodavtsia-povidomyty-pratsivnykiv-pro-pidvyshchennia-rozmiru-zarobitnoi-platy/ законодавством не встановлено вимог щодо порядку чи форми повідомлення про зміну умов трудового договору в бік їх покращення для працівника/ці (підвищення заробітної плати). З огляду на це сторони трудового договору можуть на власний розсуд визначити строки та форму такого повідомлення про зміни умов трудового договору. Головне, щоб таке повідомлення було до запровадження нових окладів.
Робити додаток до трудового договору не обов’язково. Достатньо внести зміни до штатного розпису, затвердити ці зміни наказом та ознайомити працівників під підпис з новими посадовими окладами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок дорахунку матеріальної допомоги після підвищення окладу працівника
Коли подавати ліквідаційну звітність після закриття ФОП 3 групи
Якщо 23.07.2026 була подана та зарахована в ел.кабінет Декдарація за 2 квартал 2026, сплачені та зараховані в ел.кабінет податки + через дію відправлена заява про закриття держ.реєстратору
коли можна подавати ліквідаційну звітність…
Можливість підв'язування операцій до додатків угоди в обліку
Основна угода має багато додотків чи можна в базі підвязувати до додатків операції, а не до договору…
Є відповідь АІ
Оновлення даних про військовозобов'язаних: що потрібно знати
Сплата ліцензійних платежів: як врахувати зміну мінімальної зарплати
Відображення залишкової вартості основних засобів у Додатку РІ
Є відповідь АІ
Чи можна подавати фінзвітність мікропідприємства поквартально і раз на рік
Компанія ТОВ, мікропідприємство, подаємо фінансову звітність мікропідприємства за формою 1-мс, 2мс.
Підкажіть чи можемо ми подавати фінансову звітність за формаю 1-мс, 2-мс поквартально, а податкову декларацію з прибутку раз на рік.
Дякую…
Класифікація витрат ІТ-компанії: оренда, комунальні та тренінги
Є відповідь АІ
Допомога на поховання колишньому працівнику: оформлення та оподаткування
Є відповідь АІ
Як врахувати лікарняні після демобілізації та відпустки
Чи можна здавати обʼєднані звіти ФОП старими формами
Запит щодо подання звіту по ПДФО та ЄСВ за ФОП
Коли видавати наказ про відпустку при тимчасовій непрацездатності
Індексація зарплати: як врахувати підвищення окладу у липні
Правила звільнення ФОП з інвалідністю від сплати ЄСВ
Сторнування резерву кредитних збитків при погашенні заборгованості контрагентами
Виправлення недоплати ЄСВ: що потрібно знати та зробити
Починаючи із серпня 2026 року ЄСВ вже сплачується у правильному розмірі 1 902,34 грн.
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних при перенесенні днів через захворювання працівника
Працівник пішов у відпустку у червні на 14к.д., відпускні нараховані і виплачені.
Під час відпустки захворів, фактично на третій день. 12 днів відпустки перенеслись на липень.
Чи потрібно перераховувати відпускні на липень, доплачувати різницю? В…
Які КВЕДи потрібні для надання послуг з написання грантів
Уточнююча декларація: порядок виправлення помилок у звітах ФОП
Декларацію за II…

