Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник у закордонному відрядженні до 10.04.2024. По закінченні відрядження, не повертаючись в Україну направляє ел. поштою заяву на відпустку по 18.04.2024 р. З 19.04.2024 р. у нього наступне закордонне відрядження. Яким чином оформити документально відрядження/відпустку/відрядження та чи не буде порушенням, якщо відмітка про перетин кордону з України на початку першого відрядження, а на повернення в Україну відмітка буде по закінченню другого відрядження?

ОК

Ольга, консультант

експерт

11.04.2024 | 10:07

Очікує відповідь

Ні, це не буде порушенням.

Обмеження щодо приєднання відпустки до відрядження в законодавстві відсутні. Відобразити це треба складанням наказу про відрядження і наказу про відпустку. Добові по першому відрядженню виплачують за всі календарні дні відрядження ураховуючи день вибуття і повернення згідно з наказом про відрядження. Після закінчення відпустки видається новий наказ на відрядження.

Відповідно до пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні). Тобто за відсутності відмітки про перетин кордону можна компенсувати понесені витрати у відрядженні у разі наявності інших документів, що підтверджують перебування у країні відрядженні за кордоном.

Надати документальне підтвердження суми фактичних витрат на відрядження шляхом надання підтвердних документів, що засвідчують суму таких витрат працівник має до закінчення місяця, наступного за місяцем, у якому завершить відрядження ( пп.170.9.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965). Тобто, за перше відрядження відзвітувати потрібно до 31травня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!