Заголовок тимчасово відсутній

Наказ керівника про порядок залучення ТЗ співробітників та порядок компенсаціїї використання ними власного інструменту, засобів та в тому числі і транспорту (мозна розробити окреме положення, додати пункти до колективного договору, або оформити окремим наказом).

З цього моменту, відповідно донаказу чи положення чи порядку, така компенсація наразовується щомісяцно, з неї утримується ПДФО та військовийц збір, але, через перелік 1170, така компенсація не буде базою для наразування ЄСВ. В додатку 4ДФ така компенсація зазначається окремо від зарплати тіз кодом 126

Як зазначено в листі ДФС https://kyiv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/691506.html , сума компенсації, яка виплачується юридичною особою найманому працівнику за використання власного автомобіля, який не перебуває в оренді у юридичної особи, при виконанні службових обов’язків, є додатковим благом такого працівника та оподатковується податком на доходи фізичних осіб на підставі пп. «а» та пп. «г» пп. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 ПК

оскільки така компенсація не є базобю для ЄСВ, в додтку Д1 вона не зазначається.

Підприємство просто сплачує компенсацію, ніяких звітів про використання коштів (як то паливні чеки, квитанціїї тощо) працвнику (в тому числі і директору) надавати в бухгалтерію підприємства не потрібно. Компенсація сплачується в цілому за використання його речі, а як обслуговується транспортний засіб в повсякденному використанні - то є особиста справа власника такого ТЗ, та пдіприємства ніяк не стосується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!