Заголовок тимчасово відсутній

Зарплату та лікарняні померлого можна виплатити тільки доньці або включити ці суми до складу спадщини.

Згідно з ч. 1 ст. 1227 ЦКУ суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім’ї, а у разі їх відсутності — входять до складу спадщини.

Відповідно до норм статті 83 КЗпП у разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, що не була одержана за життя, виплачується членам сім’ї такого працівника, а у разі їх відсутності – входить до складу спадщини.

Таким чином, невиплачену за життя заробітну плату працівника, а також грошову компенсацію за не використані ним дні відпусток та лікарняні згідно норм законодавства слід виплатити членам сім’ї, а уразі їх відсутності – спадкоємцям, після прийняття спадщини.

Сім’ю складають особи, які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки. Сім’я створюється на підставі шлюбу, кровного споріднення, усиновлення, а також на інших підставах, не заборонених законом і таких, що не суперечать моральним засадам суспільства. ( стаття 3 Сімейного Кодексу України)
Цивільна дружина не є членом сім’ї померлого, тому тільки його доньці можна виплатити зарплату померлого.

Донька не має можливості передати своє право на отримання цих коштів іншій особі без нотаріально посвідченої довіреності.

У разі неможливості отримання коштів особисто донькою або складення нею довіреності, такі кошти включаються до складу спадщини та зараховуються на депозитний рахунок нотаріуса, якому доручено вести спадкову справу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!