Заголовок тимчасово відсутній

Притримуйтесь дат, визначених вашими локальними документами 7 та 22 числа, а у разі збігання цієї дати з вихідним- оплачуйте напередодні.

За нормою ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні встановлених кол.договором чи іншим нормативним актом днів (ст.24 Закону України №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 ). Таким чином, зміщення виплати, коли вона збігається з вихідним -законодавчо регламентовано як і сплата в подальшому в дні, зазначеними в локальних документах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!