Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник влаштовується за основним місцем роботи на іншому підприємстві після звільнення з вашого підприємства, то у вас він може залишатись сумісником (тепер зовнішнім) без звільнення/прийняття. На новому підприємстві працівник повинен зазначити, що хоче там працювати за основним місцем роботи.
За нормою п.12 ст.1 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9 основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.
Ст.43 Конституції України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#n4303 гарантує право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку громадянин вільно обирає або на яку вільно погоджується. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч.2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 ).
Якщо працівник не має намір працевлаштовуватись за основним місцем роботи- ви його звільняєте й за основним місцем й за сумісництвом з виплатою всіх належних сум (ЗП, компенсації відпусток, тощо) та наступним робочим днем приймаєте за основним місцем роботи (на неповний робочий день або на повну ставку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: що робити далі
Штрафи та податкові нюанси несвоєчасної реєстрації ПН у 2026 році
2)ПН за 29.08.2025р буда заблоована 18.09.2025. Розблоковано…
Закриття доступу до шкільних укриттів під час тривог: деталі
Відповідальність за укриття: власник, орендодавець чи орендарі
Ситуація: приміщення належить фізичній особі, яка одночасно є власником і директором ПП. ПП користується приміщенням за договором позички і здає його в оренду орендарям. Укриття та безпечного простору в будівлі немає, і ми не плануємо його облаштовувати.
Наслідки подання уточнюючого звіту щодо помилок у доходах
Як розблокувати ПДВ-накладну з помилковим кодом УКТ ЗЕД
Чи можливо розблокувати таку податкову накладну, якщо в ній вказано невірний код УКТ ЗЕД…
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо внесків за працевлаштування осіб з інвалідністю
Яку форму подати для закриття ФОП до Держреєстратора
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ за вересень на лікарняному
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнювальний розрахунок: як правильно виправити заробітну плату
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховувати компенсацію відпустки при звітуванні про зайнятість
Чи потрібні касові ордери при використанні платіжних терміналів
Які дії потрібно вжити ФОП за несплату ЄСВ та звітів
Як правильно зареєструвати адвокатську діяльність та вести облік
Адвокатська діяльність, надаю консултьації, а також захищаю клієнтів у суді. Як правильно зареєструвати таку діяльність, як вести бух облік…
Відповідь АІ відхилено експертом
Правильність бухгалтерських проводок при наданні послуг бюджетній організації
Дт 703 Кт 6431 1033,33 після оплати:
Дт 311 Кт 361 7233,33
Дт 6431 Кт 6432 1033,33…
Списання мінусового сальдо з рахунку 6432: терміни та правила
Є відповідь АІ
Звітність ФОП 3 групи при припиненні діяльності в жовтні
Співпраця благодійного фонду з магазинами: необхідні документи та оформлення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


