Заголовок тимчасово відсутній

Кількість днів невикористаної відпустки рахуйте за період з моменту прийняття на роботу до 18.07.2023 р. Визначайте середню зарплату з окладу на момент звільнення або з мінімальної заробітної плати, якщо оклад менше.

З 19.07.2022 не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку, період коли за працівником, призваним на військову службу під час мобілізації, зберігалися місце роботи і посада на підприємстві (п.2 ст.9 Закону України від 15.11.1996 №504 «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70). Отже дні компенсації розраховуються за період по 18.07. 2022 року. Для зручності можете скористатися калькулятором днів відпусток https://7eminar.ua/calculators/year-vacation.

Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто розрахунковий період січень - грудень 2023. Разом із тим у працівника відсутній заробіток в розрахунковому періоді . Тому відповідно до п. 4 Порядку 100 середню зарплату визначають виходячи з окладу на момент розрахунку за формулою: оклад (МЗП) х 12 міс / 365 кдн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!