Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не можна.
Статтею 24 Закону України від 15.11.1996 №504 «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 передбачено, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Така тривалість використаних відпусток підраховується окремо за кожен робочий рік. Тобто за кожен робочий рік працівник має використати щорічну відпустку тривалістю не менше 24 дні, а за решту отримати компенсацію (без звільнення). Отже, якщо щорічна відпустка тільки 24 дні, то ці дні працівник має використати. Компенсація за невикористані дні відпустки йому може бути виплачена лише при звільненні. Якщо ж тривалість щорічної відпустки більше 24 к.дн, то працівник повинен спочатку використати 24 дні відпустки за відповідний робочий рік, а за решту може отримати грошову компенсацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни у фінансовій звітності при працевлаштуванні інвалідів
Виплата авансу під час відпустки: звітність та нюанси
Проблеми з подачею заяви про довідку для декретних ФОП
Облік відпусток працівників з бронюванням: як правильно звітувати
ПДВ на імпорт послуг: податковий кредит та компенсаційні нарахування
Резидент платник ПДВ купує послуги ПЗ у нерезидента без ввоза в Україну які продаються також іншому нерезиденту без вивоза з України ( за територією України) чи потрібно виписувати ПН на імпорт послуг і включати в ПК по даті реєстрації ПН? При реалізації нерезиденту…
Вибір індексу для наказу зі штатного розпису: -од чи -ктр
Сума ЄСВ при допомозі по вагітності: нарахування та звітність
Допомога по вагітності та пологах (продовженя), за період 29.05.2026 по 11.06.2026 р. яка сума ЄСВ? 1902,34? чи за кожен місяць окремо єсв нараховується і донараховується? В звіті відображати за червень двома рядками В Д1? травеньі червень? і в якому єсв…

