Заголовок тимчасово відсутній

Алгоритм розрахунку наступний:

1. Розраховуємо кількість днів для компенсації відпустки згідно зі ст. 6 Закону Про відпустки за умови, що працівнику належить право на 24 к.д. відпустки за рік і невикористання жодного дня відпустки за період роботи:

- за період 01.12.2021 – 30.11.2022 – 24 к.д.
- за період 01.12.2022 – 30.11.2023 – 24 к.д.
- за період 01.12.2023 – 23.12.2023 – 24/365*23=2 к.д.
Тут враховуємо зміни до ст. 26 Закону про відпустки, внесені згідно із Законом № 3494-IX від 22.11.2023 про те, що час перебування у відпустках без збереження зарплати згідно ст. 26 Закону про відпустки, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, які чинні з 24.12.2023 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298). Тобто час перебування у відпустці без збереження зарплати до 23.12.2023 р. включно зараховуємо до стажу, а з 24.12.2023 – не зараховуємо до стажу відпустки.
Отже, всього треба компенсувати 50 к.д. відпустки.

2. Розраховуємо середній заробіток для компенсації відпустки:

Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) розрахунковим періодом буде:

- місяці з січня по грудень 2023 року - для відпусток, право на які набуто по 31.12.2023 включно;

- попередні 12 місяців до місяця звільнення (у Вашому випадку з березня 2023 по лютий 2024) - для відпусток, право на які набуто з 01.01.2024.
У Вашому випадку всі дні відпусток зароблені за період до 31.12.2023, тому розрахунковим періодом буде січень-грудень 2023 року.

Оскільки зарплати за 2023 рік немає, враховуємо положення абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n92) і рахуємо середню з установлених працівнику в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу, але не менше розміру мінімальної зарплати на день звільнення.
Тому розрахунок середньої зарплати в такому випадку буде Оклад*12/365 або 7100*12/365 – по більшій з них.

3. Розраховуємо суму компенсації відпустки. Кількість днів (50 к.д.) множимо на середній заробіток, обчислений за попереднім пунктом.
7400*12/365=243,29
243,29*50=12164,50 грн. - компенсація відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!