Заголовок тимчасово відсутній

Якщо ви директору за цей період оплатили зарплату й він працював (підписував документи, звіти, тощо)- надавайте відмову в оплаті допомоги з ТВП.

Можна скористатись нормою ч.1 ст. 15 Закону України N 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 - допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Якщо працівник під час відкритого е-лікарняного виходив на роботу, це підтверджено документально (тобто є табель обліку робочого часу із відпрацьованими днями, нарахована зарплата за такий період), то лікарняний не оплачують.

Але такий листок непрацездатності уповноважена особа (комісія) повинні розглянути протягом 10 днів з дня надходження лікарняного (статус «готовий до сплати») та прийняти рішення про відмову в оплаті такого листка непрацездатності, про що зазначається в протоколі чи наказі. Від працівника бажано також отримати пояснення та докласти до цього протоколу/наказу. Підстави для відмови зазначені в ст.16 Закону №1105. В вашому випадку це може бути порушення режиму, встановленого лікарем або необґрунтованість видачі лікарняного. Також протягом 5 днів слід надати працівнику повідомлення про відмову в оплаті листка непрацездатності. Якщо ви не зробили це в строк – й відмову (в наказі або протоколі) й повідомлення про відмову оформіть зараз.

Рекомендуємо переглянути відео на платформі: https://7eminar.ua/events/2777/4881

Раді допомогти, звертайтесь ще!