Заголовок тимчасово відсутній

Перш за все вам потрібно заповнити додаток 5. В ньому зазначають дату початку та закінчення цивільно-правових відносин. Тут орієнтуйтесь на дати зазначені в самому договорі. При заповнені додатку 5 в графі 7 потрібно зазначити категорію застрахованої особи 3. Також вам обов’язково потрібно заповнити графу 6. В ній вказуємо "1" лише у разі, якщо ЦПД було укладено із вашим працівником. Якщо ЦПД укладено із фізичною особою, яка не є працівником підприємства, то у графі 06 вказуємо «0». В графі 10 зазначайте дату початку ЦП-відносин, та дату її закінчення. Заповнюйте ці графи в тому звітному періоді, на який прийшлась дата укладання ЦПД, або дата його закінчення.

Винагороду в додатку 1 показуємо із особливою категорією застрахованої особи – 26. Її зазначаємо в графі 8 додатку 1. Саму суму винагороди в графах 16,17, нарахований ЄСВ -в графі 20, а в графі 10 зазначаємо місяць, за який нараховану таку винагороду. І не забувайте заповнювати графу 14 – кількість календатних днів цп-відносин. В графі 21 проставялйте 0.

В додаттку 4ДФ винагороду відображайте у графі 3а суму нарахованого доходу відповідно до акта виконаних робіт / наданих послуг. У разі нарахування такої винагороди її відображення у графі 3а є обов’язковим, незалежно від того, виплачена вона чи ні. У графі 3 відображається сума фактично виплаченої винагороди за ЦПХ-договором. При цьому вказуємо суму винагороди без її зменшення на суму ПДФО та ВЗ. Також зазначаємо інформацію про нарахований та передахований ПДФО і ВЗ. А в графі 6 слід вказати ознаку доходу 102. Дата прийняття/звільнення у графах 7 та 8 4ДФ на фізосіб, які виконують роботи чи надають послуги за ЦПХ-договорами, не заповнюється.

Раді допомогти, звертайтесь ще!