Визначення середньої зарплати для оплати лікарняного співробітниці
Розрахунковий період 01.10.2026-04.10.2026.
Згідно п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
Отже, розрахунковий період 01.10.2026-04.10.2026.
ЗПср = Дохід (01.10.2026-04.10.2026)/4
Денна виплата = ЗПср х % страхового стажу
- 50% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж до 3-х років;
- 60% – застрахованим особам, які мають страховий стаж від 3-х до 5 років;
- 70% – застрахованим особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років;
- 100% – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років.
При цьому, згідно ст. 12 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на страхові виплати відповідно до цього Закону в таких розмірах:1) допомога по тимчасовій непрацездатності - виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Отже, якщо страховий стаж за останні 12 місяців становить менше 6 місяців то застосовуємо спецобмеження 284,07. Якщо денна виплата менше 284,07 оплачуємо лікарняний за денною виплатою, якщо більше за спецобмеженням.
За Вашими даними, якщо з вересня 2025 по серпень 2026 у працівниці є дохід в розмірі МЗП то і ЄСВ сплачено в мінімальному розмірі, а отже цей період зараховується до страхового стажу і в даному випадку страховий стаж більше 6 місяців, то застосовувати спецобмеження не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Доплата ЄСВ до мінімальної при відпустці без збереження зарплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно використовувати ПРРО при підключенні платіжної системи
Звітність по інвалідах для підприємств з п'ятьма працівниками
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно друкувати протокол підпису до електронного документа
Проблема з фіскалізацією чеку через зависання ПРРО термінала
ФОП на 3 групі, стоматологія. Під час видачі чеку через ПРРО термінал завис. В результаті оплата пройшла, гроші на рахунок поступили, але чек не фіскалізовано. Що потрібно зробити щоб його фіскалізувати?
Дякую…
Правила сплати єдиного податку для мобілізованих ФОП 2 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Як визначити ліміт 20% для ПнВК у 2026 році
Як правильно заповнити звіт про квоту працевлаштування інвалідів
Зміна власника ТОВ: важливі нюанси для резидента Дія Сіті
Що варто врахувати ТОВ резидент Дія Сіті ПнВК при зміні власника компанії з фізичної особи громадянина України та юридичну особу резидента Естонії?
Дякую…
Уточнення щодо заповнення УР у Декларації по ПДВ
№ з/п (Гр. 1) Найменування податкової пільги (Гр. 2) Код пільги (Гр. 3) Сума ПДВ, не сплачена до бюджету (Гр. 4) Обсяг звільнених операцій (Гр. 5) Обсяг операцій з придбання (Гр. 6)
1 Операції…
Відповідь АІ відхилено експертом
Корекція звітності: уточнення по ЄСВ, ПДФО та ФОПам
б) 3000,00 - відпускні ( 8й місяць)
в) 1000,00 - відпускні (9й місяць)
питання: як подати уточнюючу? (…
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення поверненої фінансової допомоги ФОП у формі 4ДФ
Чи потрібно заповнювати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Як виправити помилку в звіті ФОП за ІІІ квартал
Сторно переплати податку на прибуток: правильні бухгалтерські проводки
Обмеження на утримання зарплати для погашення позички працівника
Як правильно визначити страховий стаж перед лікарняним
Нарахування ЄСВ для працівника у відпустці без збереження зарплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


