Заголовок тимчасово відсутній

Виходячи з окладу на дату звільненн, але не менше, ніж мінімальна ЗП.

Відповідно до останніх змін, а саме Закону України від 22.11..2023 року №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#Text, яким було внесено зміни до ст.26 Закону від 15.11.1996р. №504 “Про відпустки” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 час перебування у відпустці без збереження зарплати на час дії воєнного стану не пострапляє до стажу, що дає право на щорічну відпустку з 24.12.2023 року.

Таким чином, до стажу,що дає право нарахувати дні для компенсації щорічної відпустки , потрапляє лише частина днів у відпустці без збереження, а саме з 01.03.2022 року по 23.12.2023 року (663 календарні дні). За умови тривалості щорічної відпустки 24 дні, всього за цей час підлягає компенсації: 24/365*663=44 дні.

Зауважу, що до цих днів необхідно ще додати дні щорічної відпустки, набуті станом на 01.03.2022 року.

Усі ці дні — це дні компенсації станом на 31.12.2023 року, тому, відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995 року https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text , розрахунок середньої слід проводити за період 2023 року, а так як доходу в цей період не було, то, відповідно до п.4 Постанови №100 розрахунок слід провести, виходячи з окладу на дату звільненн, але не менше, ніж мінімальна ЗП: оклад(мінЗП)*12/365.

За період 01.01.2024р. - 05.03.2024р. дні компенсації не нараховуються.