Заголовок тимчасово відсутній
Дійсно не заборонено приймати на роботу або звільняти з вихідного дня. Разом із тим, щоб оформити працівника на роботу потрібно зробити певні кроки - прийняти заяву, підготувати наказ, підписати та зареєструвати його, поати повідомлення про прийняття. Ці обовязки (кадровик та директок) виконують в мажх своїх посадових обовязків, які мають виконувати у робочий час. Тому якщо все це оформлюється день в день, то відповідно має бути наказ про залучення до роботи у вихідний день таких працівників. Але майте на увазі, що у звичайний мирний час дана робота не є підставою для залучення працівників до роботи у його вихідний день. Тому для оформлення працівника на роботу з 02.02.2024 краще оформити всі документи раніше, наприклад в пятницю 01.03.2024
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо розброювання працівника після звільнення: обов'язки компанії
Пропажа бронювання співробітника: причини та роз'яснення ситуації
ПФУ його бачить у списках співробітників, коли подаю опертивну відомості…
Є відповідь АІ
Облік товарних запасів: суми з ПДВ чи без нього
Які документи потрібні для декларації про будівництво класу СС2
Чи можна подати звіт 4ДФ ФОПу за червень
Є відповідь АІ
Перехід на платника ПДВ: критерії для новоствореного ТОВ
Розбіжності ПДВ: пояснення для податкової щодо продажів АЗС
Дії після оренди земельної ділянки з правом викупу
Є відповідь АІ
Пільгові операції ПДВ при імпорті сировини з Китаю
Дати обліку надходження автомобіля від нерезидента для ТОВ
Датою ВМД?
Датою СМР?
Датою перетину кордону?
Датою передачі авто від продавця до покупця…
Перевірка відповідності зарплати працівників вимогам акцизного законодавства
Підписання договору: чи потрібно відображати уповноважену особу в ЄДР
Як правильно обліковувати ПДВ без реєстрації в податковій
дякую…
Необхідність виписки податкової накладної за компенсацією послуг старлінк
Розрахунок лікарняних: нюанси обчислення за відпрацьовані дні
Кадровий облік лікарняного під час вагітності та декрету
Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення працівника з відстрочкою
Чи дозволена разова допомога працівнику неприбуткової організації
далі:Забороняється розпод. отримані доходи...серед чл коопер (крім оплати іхньої…

