Заголовок тимчасово відсутній

Зарплата за відпрацьований час повинна бути не менше мінімальної, тому працівнику нараховуйте 7026грн.,а ЄСВ сплачуйте з 7100грн.

Тобто необхідно порівнювати з МЗП за 1 робочий день нараховану зарплату, розраховану також за 1 робочий день в місяці нарахування і доплачувати до мінімальної у разі якщо розрахована зарплата не «дотягує» до МЗП. В вашому випадку 3 дні донорських не є відпрацьованим часом й за ці дні доплата до мінімалки не здійснюється.

Згідно ст.3-1 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

Але ЄСВ в цьому місяці оплачується з МЗП: 7100*22%=1562грн. Якщо сукупний дохід за основним місцем роботи працівника (ЗП за відпрацьований час+ відпускні, лікарняні, донорські, тощо) менше МЗП- необхідно доплачувати ЄСВ до мінімального розміру.

Ця норма зазначена в п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 : у разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

Раді допомогти, звертайтесь ще!