Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівника оформили за сумісництвом, необхідно підготувати повідомлення про прийняття працівника до ДПС. Пояснимо детальніше

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 )

Для оформлення трудових відносин за сумісництвом необхідно:

1. Від працівника отримати заяву про прийняття на роботу на вакантну посаду;

2. Підготувати наказ або розпорядження керівника підприємства про прийняття працівника на роботу за сумісництвом.

3. Для допуску до роботи за сумісництвом необхідно повідомити податкову про прийняття на роботу внутрішнього сумісника. Для цього подають повідомлення про прийняття на роботу. Зокрема у графі 5 «Категорія особи» вказують- 2 ( працівники за сумісництвом)

Що стосується лікарняних, то за сумісництвом оплачують лише за перші 5 днів (п. 2 Порядку № 440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text). Що стосується оплати днів непрацездатності за рахунок коштв ПФУ, то їх оплату проводять за основним місцем роботи АБО за сумісництвом. Першочергово для призначення виплат є основне місце роботи (ч. 1 ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375)

Але попри те, що Ви вказуєте про «сумісництво», вірогідно у Вас йде мова про надурочні години (ст. 62, 106 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n392). У такому разі, повідомляти ДПС про надурочні години роботи не потрібно. Водночас виплати за таку роботу, формують фонд додаткової зарплати та беруть учась у розрахунку середньої для оплати лікаряних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!