Заголовок тимчасово відсутній
Тут є порушення такі: розрахунок із фізичною особою понад 50 тис грн на день (директор міг розраховуватися готівкою , але протягом 5 днів до 50 тис у день- Положення 148), та нестягнення податків. Останнє мало бути зроблене протягом 3х банківських днів з дня виплати готівки.
Згдіно положення 148
обмеження 50 тис. на день не розповсюджується на
1) розрахунків суб'єктів господарювання з бюджетами та державними цільовими фондами;
2) добровільних пожертвувань та благодійної допомоги;
3) використання готівки, виданої на відрядження;
4) виплат, пов'язаних з оплатою праці;
( Пункт 8 розділу II доповнено новим підпунктом згідно з Постановою Національного банку № 37 від 12.02.2019 )
5) використання готівкових коштів з фонду оперативно-розшукових (негласних слідчих) дій, створеного на виконання частини третьої статті 24 Закону України "Про Національне антикорупційне бюро України" та частини четвертої статті 17 розділу II Закону України "Про Державне бюро розслідувань".
Таким чином, керівник міг взяти кошти з банку підзвіт, частково на відрядження частково на оплату послуг за ЦПХ. Поступово оформити це поверненням- виплатою особі протягом 5 днів - це можливо зробити заднім числом, наприклад, керівник отримує 120 тисяч, цьго дня розраховується з фізичною собою на 50 тисяч, решту лишає собі підзвіт та повертає в касу (підзвітні кошти) наступного дня та знов розраховуються із фізичною особою, "здачу" бере підзвіт, знов бере 120 тисяч в банку, повертає в касу підприємства наступного дня, розраховується на 50 тисяч, знов бере решту підзвіт та повертає наступного дня, розраховується, і так далі.
Щодо податків, то їх потрібно сплатити виходячи із того, що сума на руки - це сума "брудними", тобто ПДФО та військовий збір будуть із суми 298136,64 грн., та заплатити ЄСВ із загальної суми, але з врахуванням максимальної суми ЄСВ (якщо послуги надавали протягом місяця - то це ЄСВ за 1 місяць виходячи із 15 мінімальних заробітних плат - Пункт 4 частини першої статті 1 Закону 2464). Така виплата має бути показана в Д1 (код 26- договір ЦПХ), та в 4ДФ з ознакою 102, та в додатку 5 - початок та кінець договору ЦПХ.
В 1с прихід в касу та оплати з каси - видатковими та прибутковими касовими ордерами, (прихід з підзвіту ДТ301Кт3721, виплата виконавцю Дт6851 Кт301). Сам договір із фізособою - через розрахунки з контрагентами, можливо оформити через рахунок 6851 (а не 631), нарахування ДТ91-94 Кт6851 стягнення податків Дт6851Кт6411,642, нарахування ЄСв ДТ91-94 Кт651. Виплата Дт6851 Кт301 (каса)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Розрахунок середньої зарплати для накопичених днів відпустки
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…
Як подати ліквідаційну декларацію платника єдиного податку
Отримання ветеринарної ліцензії ФОП: умови та можливості для лікаря
Нюанси бронювання працівників за кордоном під час війни
Обмеження утримань із зарплати: компенсація відпустки та нюанси
Утримання із зарплати боржника: дії до отримання оригіналу листа
Облік та оподаткування для сонячних панелей: необхідні кроки та КВЕДи
Оформлення витрат на дорогу між приміщеннями орендатора підприємства
Документи для премії співробітника: оподаткування та звітність ЄСВ
Як відобразити у звіті ЄСВ премію, що оподатковується, і неоподатковувану…

