Заголовок тимчасово відсутній
ФОП планує заключити дог ЦПХ з монтажником на виконання монт.робіт на обєкті Замовника. Чи потрібно у договорі ЦПХ розписувати види робіт,що буде виконувати монтажник та скільки коштує той чи інший вид робіт відповідно домовленості? Чи можна просто вказати заг.вартість робіт по дог? Що саме потрібно розписати обовязково в дог ЦПХ? Кваліфікація монтажника має підтверджуватись якимись док-тами - дипломами, сертифіками? Чи можна в дог вказати строк закінчення договору - до моменту виконання монтажних робіт на даному обєкті чи потрібно вказувати конкретну дату закінчення робіт та це і буде дата закінчення дог? як потрібно розрахуватись по дог ЦПХ-в день закінчення робіт чи наступний р.д.?
Розглянемо окремо Ваші питання:
Предметом договору ЦПД має бути певний конкретний результат праці, а не постійні функції виконавця. Чим детальніше в договорі буде розписано, що має зробити монтажник, тим менше шансів. що такий договір визнають трудовим. Щодо вартості робіт, обидва варіанти припустимі, але вважаю, шо краще розписати вартість окремо за кожним видом робіт.
В договорі не можна визначати графік роботи виконавця, прив’язувати його до правил внутрішнього розпорядку. Договір може встановлювати лише строк виконання робіт, надання послуг. Бажано визначитися з конкретним терміном виконання робіт.
Зверніть увагу, найпоширенішіі причини штрафів від Держпраці: не вказаний результат виконання робіт, результат виконання робіт за ЦПД не має виміру, підпорядкування особи за ЦПД працівнику підприємства, вказання правил внутрішнього трудового розпорядку, повтор ЦПД однакового змісту, постійне продовження одного і того ж ЦПД.
Підтвердження кваліфікації виконавця робіт (послуг ) за ЦПД законодавство не вимагає, але й не забороняє. Тому якщо вважаєте підтвердити кваліфікацію монтажника, можете просити сертифікати, дипломи тощо.
Результат виконаних робіт (наданих послуг) повинен оформлятися актом приймання-передання таких робіт (послуг).
Винагорода виплачується лише на підставі актів приймання-передання.
Це може бути в день підписання акта або пізніше.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки з донарахуванням мінімального страхового внеску працівника
Є відповідь АІ
Можливість оформлення стажування для працівників у ФОП-торгівлі одягом
Обов'язки бухгалтера при смерті директора: права та можливості
помер директор підприємства. Тимчасово його обов'язки за довіреністю виконує головний бухгалтер. Розраховує працівників, здає звіти. Засновники не хочуть/не можуть зібрати збори, щоб звільнити старого директора за фактом смерті, призначити нового. Чи має право…
Облік доходу від нерезидента з урахуванням комісії 4%
Є відповідь АІ
Затримка у появі лікарняного після заміни паспорта на порталі
Що робити з алкогольними залишками після сезонної діяльності ФОП
Чи є помилка в реєстрації ПРРО для ФОП
Підчас реєстрації ПРРО в 20-ОПП назву ГО зазначив як ФОП Прізвище ІБ.
Тобто в чеку формується інформація наступним чином: назва СГ - ФОП Прізвище ІБ, назва ГО - ФОП Прізвище ІБ. Чи є це…
Метод розрахунку страховки: законність та документальне оформлення питання
Є відповідь АІ
Облік витрат на будівництво теплиці: проводка для рукавиць
Проблеми з бронюванням: чоловік не влаштований на роботу
Документи для трансферу туристів: облік та договори з перевізниками
Як правильно відобразити утримання за відпустку в звітності
Є відповідь АІ
Звільнення від ПДВ при передачі товарів військовій частині: нюанси
Є відповідь АІ
Оподаткування при даруванні земельної ділянки: ПДФО, ЄСВ, ВЗ
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК та терміни подачі документів на ВПО
Друге питання: співробітник отримав ВПО та приніс Резерв+ з новою адресою та з новим місцем реєстрації. У який період…
Облік майнового внеску: амортизація та вплив на фінрезультат ТОВ
Повернення внеску засновника: податкові наслідки для ТОВ і фізособи
Оподаткування внеску фізособи у капітал ТОВ: питання і нюанси
Передача сонячних панелей в ТОВ: ПДВ та обов'язкова реєстрація
Є відповідь АІ

