Заголовок тимчасово відсутній

Додаткова щорічна відпустка за особливий характер праці- роботу за комп’ютером згідно ст.8 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64 надається за робочий рік.

До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки зараховуються (ст.9 цього Закону):

1) час фактичної роботи з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даної професії або посади;

2) час щорічних основної та додаткових відпусток за особливий характер праці.

Таким чином, додаткову відпустку за комп’ютером, як і щорічну основну відпустку, надають за робочий рік, що починається датою приймання на роботу працівника.

Додаткова соц.відпустка на дітей надається за календарний рік незалежно від відпрацьованого стажу. За нормою ст.19 Закону №504 така відпустка надається одному з батьків щорічно тривалістю 10 календарних днів.

Тобто цю відпустку надаєте за 2023 рік, 2024 рік незалежно від місяця прийняття чи звільнення працівника в цих періодах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!