Заголовок тимчасово відсутній
Працівника перели на оклад із 01 січня 2024 року, 01 березня планується переведення на оплату у погодинному розмірі. Який місяць буде вважатися за базовий при нарахуванні індексації?
Дякую!
Орієнтуйтесь на місяць останнього підвищення годинної ставки. Мінсоцполітики у листі від 28.02.2018 р. №13/0/66-18 зазначали, що якщо у працівника відбувається зміна форми оплати праці, то обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації має відбуватися з місяця наступного за місяцем, в якому відбувається підвищення тарифної ставки. Тобто так званий «базовий» місяць при зміні форми оплати праці буде визначатися за тією формою оплати праці, на яку працівника переведено та буде змінюватися після підвищення ставки. При чому Порядок №1078 не передбачає збереження сум індексації у разі, коли працівника переведено з однієї форми оплати праці на іншу. Отже, якщо годинна ставка була підвищена наприклад у березні 2024, і з цього місяця оплата праці здійснюється за годинними ставками, то і "базовим" буде березень 2024 року
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…


