Заголовок тимчасово відсутній
абз. 2 ч.3 ст.14 ЗУ № 996 Великі підприємства, які не є емітентами цінних паперів; Середні підприємства.-Зобов’язані не пізніше ніж до 1 червня року, що настає за звітним періодом, оприлюднювати річну фінансову звітність разом з аудиторським висновком на своїй веб-сторінці (у повному обсязі).
Лише показників цього року для критерію недостатньо. Має бути дотримано однакових критеріїїв два роки поспіль (минулих), тоді в 2023 році підприємство було б середнім.
Показники діяльності використовуються для визначення, яким буде підприємство у наступних роках, а два минулих роки - визначають, яким є підприємство в цьому році.
Якщо підприємство у 2022 році мале підприємство , але щоб визначити яуким буде підприємство у 2023 році - слід розуміти, які показники були в 2021 році. Наприклад: в 2021 році підприємство середнє, в 2022 році по критеріям мале (але лишається середнім, якщо в позаминулому було середнім), в 2023 році буде середнім, і не тільки за показниками, але й тому , що два роки поспіль не відповідає новій категоріїї, і тому лишається таким, яким було в 2021 році. ТОді - було б потрібно, бо за критеріями це середнє підприємство.
Окільки виникає питання, то напевно, в минулі роки підприємство було за показниками мале (до 22 року включно). Отже, воно лишається поки що малим підприємством.Якщо ж в 2021 році було малим - то незалежно від покахників 2023 року воно лишається малим в 2023 році, а також і в 2024му (адже 22 -показники малого, 23 -показники середнього- немає підсатв переходити в 2024 році в іншу категорію). Мале підприємство - не зобов'язане проводити обов'язковий аудит.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно діяти при помилковій податковій накладній ПДВ
Як правильно визначити тривалість робочого тижня неповнолітнього
Коригування відпускних у звіті: уточнення чи донарахування
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Розрахунок середньої зарплати для мобілізованого працівника: нюанси
Є відповідь АІ
Порядок розрахунку оплати відрядження: нюанси та порівняння заробітку
Чи обов’язково при оплаті відрядження порівнювати середньоденний заробіток за Порядком №100 із денним заробітком місяця відрядження та застосовувати більший? Чи правильно денний визначати: оклад + премія + доплати/надбавки + індексація…
Документи для податкової знижки на навчання: важливі нюанси
Нарахування лікарняного при мобілізації працівника: що робити
Є відповідь АІ
Правильність розрахунку премії та середньоденного для відрядження
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати за відрядження без відпрацьованих днів
Працівник направлений у відрядження у вересні. У липні та серпні немає жодного фактично відпрацьованого дня, який можна включити до розрахунку середньої зарплати (наприклад, усі робочі дні - попередні відрядження, оплачені за середнім).
Чи правильно, що…
Об'єкт оподаткування для оренди обладнання ФОП у 20-ОПП
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: пільговий та загальний ставки для працівниці
Виплата добових при відрядженні, що не відбулося через відпустку
Проблеми з відображенням повернень у z-звітах за серпень
в вересні поертають кошти з купівлі за серпень, але це не відображається в z-звітах , що це повернення з серпневої купівлі ( знайшли в кабінеті вей фор пей).
як бути зі звітом та ПН…
Є відповідь АІ
Розбіжність у звіті: як правильно подати суму ЄСВ
Коригування лікарняного: як відобразити в об'єднаній звітності
Чи можливо подати звітність після припинення діяльності ФОП
Відображення ПН у декларації з ПДВ: важливі дати та нюанси
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати індексацію зарплати працівника у вересні
Є відповідь АІ

