Заголовок тимчасово відсутній

Перший ЛН скорочується, другий ЛН оплачуйте з першого дня.

Правила скорочення охоплюють всі можливі випадки перетинання причин непрацездатності і визначають їх пріоритет. Вони визначені в додатку до Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженому наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#Text. П. 4 р. 2 Порядку №1234 визначено, що період тимчасової непрацездатності у листку непрацездатності може бути скорочено на підставі надходження даних з електронної системи охорони здоров'я про:

1) медичний висновок в межах випадку тимчасової непрацездатності;

2) медичний висновок про початок нового випадку тимчасової непрацездатності в межах однієї категорії медичних висновків;

3) медичний висновок за іншою категорією, відповідно до Правил скорочення періодів тимчасової непрацездатності у листках непрацездатності.

Також, зазначено, що у випадку, якщо строк дії такого листка непрацездатності триваліший, ніж період непрацездатності в раніше створеному в Реєстрі листку непрацездатності, що не скорочується відповідно до Правил, формується новий листок непрацездатності за новим випадком тимчасової непрацездатності на кількість днів непрацездатності, що виходять за межі періоду непрацездатності в раніше створеному у Реєстрі листку непрацездатності.

Тож, якщо період непрацездатності в новоствореному електронному лікарняному повністю або частково перетинається із періодом в попередньому лікарняному іншої категорії, він скоротить його, якщо має більший пріоритет відповідно до правил скорочення. В Вашому випадку частина лікарняного по догляду за дитиною за період 31.01.2024 по 31.01.2024 не буде сплачена тому, що є другий лист на саму працівницю, який необхідно розраховувати відповідно Порядку 1266 та ч.2 ст.15 Закону №1105- з першого дня за рахунок роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!