Заголовок тимчасово відсутній

Ваш випадок необхідно врегульовувати з ПФУ. Напишіть їм письмовий запит.

Я вам можу розписати як я думаю, але в результаті думка ПФУ може бути інша- чітко прописаних норм в вашому випадку немає. В усних зверненнях ПФУ може проконсультувати- оплачуйте, потім ревізори побачать нові факти й ви отримаєте штрафні санкції. Тому – тільки письмове звернення.

Моя думка:

1. Визнати акт недійсним, відкоригувати нарахування за договором по факту виконаної роботи (тобто якщо робота виконана не в повному обсязі) й скласти новий акт про виконання частини роботи за ЦПД з 05.05.2023 по 21.05.2023. Фіз.особа повинна повернути гроші, ви коригуєте звітність й тоді можна оплачувати лікарняні, тому що буде втрата доходу застрахованої особи.

2. Якщо все залишити як є- оплата повністю по договору- втрати доходу немає.

Результат праці за ЦПД оформлюється актом виконаних робіт на підставі яких проводиться їх оплата, тож, якщо працівник отримав травму під час дії договору він має право на оплату лише за умови втрати певної частини заробітку. Тобто, якщо була здійснена оплата договору в повному обсязі у визначений договором строк, то оплачувати лист непрацездатності не можна, адже немає факту втраченого заробітку (наразі це відповідь мені від спеціалістів ПФУ). Але ще раз повторюю- я не знаю всіх нюансів, можливо тому мені дали таку відповідь.

Раді допомогти, звертайтесь ще!