Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна виплачувати допомогу на соціально-побутові потреби в розмірі середньомісячної заробітної плати, якщо працівники яким здійснюється виплата належать до: державних службовців, працівників держорганів;працівників сфери культури;керівних працівників, спеціалістів та службовців органів місцевого самоврядування (ОМС);обслуговувальних робітників державних установ та ОМС;військовослужбовців;викладачів та науковців;медиків.

Так ,відповідно до п. 2 ст. 54 Закону про держслужбу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n636
держслужбовцям може надаватись матдопомога для вирішення соціально-побутових питань строго в розмірі середньомісячної зарплати (ні більше, ні менше).Якщо фонду оплати праці не вистачає на середньомісячну зарплату, то матдопомогу на вирішення соціально-побутових питань держслужбовцям не виплачують

Якщо оплата працівників здійснюється на підставі ЄТС і питання оплати праці врегульоване Постановою КМУ № 1298 , то відповідно до пп."б" п 4 Постанови № 1298 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-п#Text керівникам надано право надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання. Саме на це вказує і Мінсоцполітики в своєму Листі від 27.05.2019 р. № 73/0/205-19.

Виняток складає допомога на поховання родичів — її виплачують незалежно від іншої допомоги, а розмір визначає керівник залежно від наявних коштів (може бути і більше окладу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!