Заголовок тимчасово відсутній
п.5.1 Працівникам надається матеріальна допомога:
-для оздоровлення при наданні щорічної основної відпустки;
-для вирішення соціально-побутових питань при наявності економії ФОП
Працівниці у 2023р була надана допомога на оздоровлення і на вирішення соціально-побутових питань (документальне підтвердження є), чи мали ми право виплатити ці 2 допомоги чи мали обмежитись лише однією так як ми бюджетна установа. І які є нормативні документи по виплаті матеріальної допомоги в бюджеті.
Так, можна виплачувати допомогу на соціально-побутові потреби в розмірі середньомісячної заробітної плати, якщо працівники яким здійснюється виплата належать до: державних службовців, працівників держорганів;працівників сфери культури;керівних працівників, спеціалістів та службовців органів місцевого самоврядування (ОМС);обслуговувальних робітників державних установ та ОМС;військовослужбовців;викладачів та науковців;медиків.
Так ,відповідно до п. 2 ст. 54 Закону про держслужбу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n636
держслужбовцям може надаватись матдопомога для вирішення соціально-побутових питань строго в розмірі середньомісячної зарплати (ні більше, ні менше).Якщо фонду оплати праці не вистачає на середньомісячну зарплату, то матдопомогу на вирішення соціально-побутових питань держслужбовцям не виплачують
Якщо оплата працівників здійснюється на підставі ЄТС і питання оплати праці врегульоване Постановою КМУ № 1298 , то відповідно до пп."б" п 4 Постанови № 1298 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-п#Text керівникам надано право надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання. Саме на це вказує і Мінсоцполітики в своєму Листі від 27.05.2019 р. № 73/0/205-19.
Виняток складає допомога на поховання родичів — її виплачують незалежно від іншої допомоги, а розмір визначає керівник залежно від наявних коштів (може бути і більше окладу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звіту про ЄСВ, ПДФО та штрафи за помилку
Питання щодо подання звітності при зміні директора ТОВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Оренда нерухомості: правильні ставки НДФЛ та ВЗ для оплати
Оптимізація податкових витрат при роздачі брендованих подарунків партнерам
Помилковий платіж: чи потрібно оформлювати ПН і РК
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне відображення виплат у звіті після смерті працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування податкових накладних: помилки та штрафи за ПДВ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Виправлення в Об'єднаній звітності при відпустці по догляду
Уточнюючу не пропускає з кодом 1 пише помилковий. Чи можливо зробити виправлення в Об'єднаній звітності…
Чи потрібно збільшувати оклад, щоб уникнути індексації зарплати
Виплата заробітної плати та відпускних: розрахунки та терміни
Як почати навчання бухгалтерії для ФОП 2 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття на роботу іноземця з українським ідентифікаційним кодом
Уточнена декларація з податку на прибуток: як правильно подати
Різниця між трудовим договором та гіг-контрактом у Дія Сіті
Відображення авансового платежу та податків у звітності за жовтень
Як…
Відповідь АІ схвалено експертом
Підприємство не виплатило лікарняні, вони повернулися до фонду
Виправлення помилки в обліку переплати за матеріали підприємства
Правильне оформлення продажу списаних шин та ПДВ питання
Відповідь АІ схвалено експертом


