Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня) ФОП на ЄП відправляє працівника у відпустку. Хочу уточнити алгоритм: за 2 тижні він має оформити повідомлення, отримати заяву від працівника та оформити наказ. За 3 дні до відпустки виплатити відпускні, а потім, за закінченням кварталу, відобразити відпускні в об'єднаній звітності. Вірно? Більше нічого не потрібно?
І як правильно нарахувати відпускні, якщо у працівника 4-х денний робочий тиждень: вираховуємо робочі дні працівника за повністю відпрацьовані місяці (к-сть днів місяця мінус вихідні працівника).Суму заробітної платні за ці місяці ділимо на отриману кількість днів, потім множимо на к-сть календарних днів відпустки (14, перша половина річної відпустки), вірно?

НК

Наталя, консультант

експерт

08.02.2024 | 15:41

Відповідь надано

Щодо алгоритму оформлення. Згідно ст.10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 черговість надання відпусток визначається графіками.Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Таким чином, якщо дата узгоджена графіком відпусток- заява відприцівника не потрібна. Працівнику надається повідомлення та оіормлюється наказ. Якщо дата не співпадає, тоді ще й заява від працівника на перенос відпустки.

Оплата відпускних згідно ст.21 Закону №504: Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором. Тобто, якщо інше не передбачено колдоговором- не пізніше як за день до відпустки.

В Податковому розрахунку відпускні відображаєте в місяці нарахування, але в Д1 зазначаєте окремими рядками місяці, за які відпустка нарахована, в 4ДФ- у складі зарплати за місяць, в яку здійснені нарахування та виплата.

Щодо розрахунку відпускних- уточніть, будь ласка, 4- денний робочий тиждень у працівника за його ініціативою, або за ініціативою роботодавця? Там відрізняються розрахунки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВН

Нікуліна Валентина Дмитріївна

11.07.2026 | 13:37

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ