Заголовок тимчасово відсутній

1) 26.12.2022 р.. 2) У звіті за IV квартал 2022 року у Додатку 5.

1) Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою працівниці – тож між закінченням відпустки по вагітності та пологах і відпусткою по догляду за дитиною може бути перерва, тож Вам краще переглянути кадрові накази за 2022 рік. З 26.12.2022 р. відпустка по догляду за дитиною мала розпочатися за двох умов: якщо працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною одразу після закінчення відпустки по вагітності та пологах і якщо вказана Вами дата відкриття першого лікарняного (21.08.2022 р.) є днем початку відпустки по вагітності та пологах і термін цієї відпустки був стандартним (126 календарних днів, а не 140 як при ускладнених пологах).

2) Відображати зміну відпустки потрібно у звіті за той період, в якому це відбулося – тобто у Вашому випадку це слід було зробити у звіті за IV квартал 2022 року. Для цього у Додатку 5 слід було сформувати два рядки: у першому у графі 07 потрібно було зазначити категорію «5» (особа, якій надано відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами), а у другому – категорію «6» (особа, якій надано відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), у графі 10 у першому рядку слід було вказати останній день відпустки по вагітності та пологах, а у другому – перший день відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а до графи 16 потрібно було внести інформацію щодо наказу про надання відпустки по вагітності та пологах (у першому рядку) та про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (у другому рядку).

Раді допомогти, звертайтесь ще!