Заголовок тимчасово відсутній
Ні, це не відрядження
Відрядження може бути одноденним. Але постійно так бути не може.
Треба проаналізувати, можливо така робота носить роз’їзний характер роботи. Це коли працівники (наприклад, експедитори, збиральники врожаю, водії, тощо) повинні виконувати роботу на об’єктах, розташованих на значній відстані від місцезнаходження підприємства, і у зв’язку із цим змушені щодня виїжджати та повертатися до місця роботи, що займає не менше двох-трьох годин на день. Саме так характеризує роз’їзну роботу Мінсоцполітики в листі від 17.11.06 р. № 307/13/133-06. В аткому разі роботодавець може встановити доплату за роз’їзний характер роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


