Заголовок тимчасово відсутній

Вартість доставки можна додати до вартості подарунка або віднести на витрати підприємства.

Якщо додасте вартість доставки до вартості подарунку, зверніть увагу, що відповідно до п.165.1.39 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 не оподатковуються подарунки, вартість яких не перевищує 25% мінімальної заробітної плати – 1775 грн. В Додатку 4ДФ такі подарунки відображаються з ознакою «160» - вартість дарунків, якщо їх вартість не перевищує встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

Суму перевищення оподатковують ПДФО (з застосуванням натурального коефіцієнту 1,21951) та ВЗ. Відображається з ознакою "126" з урахуванням підвищуючого коефіцієнту.

Відповідно до п.2.3.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 одноразові заохочення працівників в негрошовій формі, які не пов'язані з конкретними результатами праці, включаються до фонду оплати праці як інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Згідно з п.1 ч.1 ст.7 ст. 7 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 базою нарахування ЄСВ для роботодавців є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Таким чином вартість подарунка є базою для нарахування ЄСВ.

Роз’яснення ДПС стосовно нарахування ЄСВ на вартість подарунка в категорії ЗІР 201.03 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28645.

Інший варіант - віднести доставку на витрати підприємства. В цьому випадку для працівників вартість доставки – додаткове благо (п.164.2.17 ПКУ), яке оподатковують ПДФО – 18% ( з натур. коеф) та ВЗ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!